Здобувач 14 і 15 років може укласти трудовий договір, надавши згоду одного з батьків та органу опіки (ст. 63 ТК РФ). З 16 років можна найматися на роботу самостійно, і згода батька не потрібна. Якщо підліток вперше влаштовується працювати, і він ще немає трудової книжки, її оформляє работодатель.Apr 28, 2022
Згідно з Трудовим кодексом РФ підлітку офіційно дозволяється працювати з 16 років. Але є винятки: дитина може шукати підробіток у літню пору, досягнувши і 12-річного віку. При цьому робота має відповідати певним критеріям.
Існує кілька варіантів пошуку підробітку для школярів.
- Міські та регіональні програми тимчасової зайнятості неповнолітніх
- Центри зайнятості.
- Самостійне працевлаштування.
- Влаштуватися на роботу до родичів
- Дрібні послуги сусідам та знайомим
Sep 22, 2022
У відповідності зі статтею 31 Трудового кодексу РК укладання трудового договору допускається з громадянами, які досягли шістнадцятирічного віку.