Одним із важливих аспектів складання резюме є вказівка періоду роботи на попередніх місцях роботи. Правильна та точна вказівка дат може відіграти вирішальну роль у тому, як роботодавець оцінить ваш досвід та професійні навички. У цій статті ми розглянемо декілька важливих правил, які допоможуть вам заповнити цю графу в резюме.
Перше правило – бути чесним та точним при вказівці періоду роботи. Ніколи не варто підфарбовувати дійсність і вказувати неправильні дати, оскільки це може викликати недовіру з боку роботодавця та негативно позначитися на вашій репутації. Якщо у вас були періоди безробіття або тривалі перерви в роботі, краще вказати їх і пояснити причини у супровідному листі або співбесіді.
Друге правило – вказувати період роботи у хронологічному порядку. Починайте з раннього місця роботи і продовжуйте аж до теперішнього часу. Якщо ви часто змінювали місця роботи, рекомендується вказувати лише останні кілька місць роботи, щоб не перевантажувати резюме інформацією. Не забудьте вказати точні дати початку та закінчення роботи, а також назву компанії та вашу посаду.
Період | Опис |
---|---|
2015 2017 | Робота в компанії XYZ |
2018 – теперішній час | Фрілансер |
2019 2020 | Стажування в компанії ABC |
Work.ua рекомендує вказувати період роботи з точністю до місяця, щоб роботодавець міг точно оцінити ваш стаж на цій посаді в конкретній компанії. Наприклад, період 2012-2013 можна трактувати по-різному — залежно від місяця працевлаштування ви могли опрацювати майже 2 роки, а могли й 2 місяці.
Як вказати період роботи у резюме?
Описуючи професійний досвід у резюме, потрібно включити наступну інформацію про попередні місця роботи:
- Назва компанії
- Країна/місто, де знаходиться компанія
- Назва вашої посади
- Період роботи від і до (зазвичай пишеться у такому форматі: місяць/рік місяць/рік)
Як вказується досвід роботи?
4. Досвід роботи. Опис Вашої трудової діяльності. Попередні місця роботи прийнято вказувати у зворотному хронологічному порядку, починаючи з останнього.
В якому порядку вказувати досвід роботи у резюме?
Найкраще уявити послідовність переходу з однієї посади на іншу (або з однієї компанії в іншу) у зворотному порядку (починайте з останнього). Вказуйте дати з точністю до місяця. Не вказуйте надто багато місць роботи.