Нещасні випадки робочому місці є досить поширеним явищем. Іноді вони можуть призвести до серйозних наслідків, тому важливо знати, як правильно діяти в таких ситуаціях. Кожен працівник повинен бути поінформований про основні кроки, які мають бути здійснені у разі нещасного випадку.
Насамперед, у разі нещасного випадку, працівник повинен негайно повідомити про це свого безпосереднього керівника або представника адміністрації. Найголовніше в такій ситуації – не гаяти час, щоб допомога була надана якнайшвидше.
Далі працівник повинен надати всі необхідні відомості про нещасний випадок, що стався. Це можуть бути деталі про місце та час події, а також про травми або збитки, отримані в результаті. Необхідно бути максимально точним та обєктивним в описі ситуації, щоб полегшити отримання допомоги з боку відповідних служб.
| Дія | Суть дії |
|---|---|
| 1 | Повідомити про нещасний випадок керівника або безпосереднього начальника |
| 2 | Отримати необхідну медичну допомогу |
| 3 | Заповнити спеціальну форму постановки на облік з нещасного випадку |
| 4 | Пройти медичний огляд та надати необхідну документацію |
| 5 | Передати документацію до управління з охорони праці |
| 6 | Відновити здоровя та проходити подальше лікування |
| 7 | Дотримуватись усіх приписів лікарів та рекомендації потерпілого |
| 8 | Повернутися на робоче місце після закінчення лікування або після отримання медичного дозволу |
| 9 | Якщо внаслідок нещасного випадку сталися втрати, звернутися за відшкодуванням шкоди |
Що має зробити працівник за нещасного випадку?
У разі настання нещасного випадку працівник повинен негайно повідомити про це роботодавця, якщо може. В організації може бути прийнятий окремий локальний акт із вказівками, як працівники повинні діяти за нещасного випадку на виробництві. У ньому також можна прописати порядок повідомлення керівництва підприємства.
Якою має бути перша дія працівника у разі нещасного випадку?
Працівники зобовязані негайно сповіщати свого керівника про будь-яку ситуацію, яка загрожує життю та здоровю людей, про кожен нещасний випадок, що стався при надзвичайній ситуації. (Ст. 214 Трудового кодексу Російської Федерації).
Що має насамперед зробити роботодавець за нещасного випадку?
У насамперед роботодавець зобовязаний організувати надання першої медичної допомоги потерпілому та при необхідності забезпечити доставку його до медичного закладу, вжити невідкладних заходів щодо запобігання аварійній ситуації та впливу травмуючих факторів на інших осіб, зберегти до початку розслідування.