Чи можна навчитись бути керівником?

Чи можна навчитись бути керівником? Так, можна, і навчитися цього може кожен. Талант керівника складається із двох складових: це лідерські якості плюс здібності менеджера. Менеджмент відноситься до категорії hard skills, це те, чого можна навчитися.

Як стати керівником без досвіду роботи?

Розповідаємо, як здобути першу керівну посаду без досвіду управління людьми.

1. Знайти компанію з налагодженою системою карєрного просування.
2. Пошукати роботу у конкурентів.
3. Бути ініціативним.
4. Звернути увагу на галузь із дефіцитом управлінських кадрів.
5. Розвивати лідерські якості

Як зрозуміти, що ти готовий стати керівником?

Отже, без наступних характеристик характеру не обійтися:

• Психологічний такт Це вміння підбирати правильну форму спілкування з людиною залежно від психологічного стану.
• Критичність.
• Вибагливість.
• Готовність брати відповідальність.
• Здатність швидко навчатися.
• Енергійність.

Збережена копія

Яндекс Практикум

Як стати керівником: необхідні навички та скіли – де вчитися бути добрим керівником

Як зрозуміти, що ви готові стати керівником

Керівна посада має привабливий вигляд: нові звязки, хороша зарплата та інші плюшки. Ви розширите свій кругозір, набудете нового досвіду. Але разом із цим доведеться ухвалити й інші, не дуже приємні зміни. Work.ua розібралися, як зрозуміти, чи підходить вам посада начальника.

Тверезо оцініть свої можливості

Щоб команда працювала ефективно, керівник повинен бути справжнім лідером і мати організаторські здібності.Отже, без наступних характеристик характеру не обійтися:

1. Психологічний такт Це вміння підбирати правильну форму спілкування з людиною залежно від психологічного стану. Він необхідний для будівництва нетоксичного середовища в колективі. Треба буде в найкоротший термін зрозуміти, хто яка людина, знайти до неї підхід.
2. Критичність. Здатність проаналізувати виконану роботу всієї команди, дати обґрунтований зворотний звязок та на основі отриманої інформації коригувати плани робіт.
3. Вибагливість. Ви ставитимете завдання, значить, щоб не робити все самому, виставте свої вимоги до роботи залежно від ситуації. Але тут важливо дотримуватися балансу і не перетворитися на тирана.
4. Готовність брати відповідальність. Причому не лише за себе, а й за дії всієї своєї команди.
5. Здатність швидко навчатися. Вам надходитиме величезна кількість інформації, в яку потрібно вникати. Можливо, доведеться освоїти ази якоїсь нової сфери діяльності.
6. Енергійність. Ви головний мотиватор команди. Якщо ви самі не впевнені у своїх силах, то й колектив не зможе досягти цілей, які перед ним поставлені. Просто вдавати, що ви енергійні і сповнені сил не вийде, тому що нещирість завжди відчувається і демотивує.

Ну, і без харизми, комунікабельності, емпатії та професійних навичок не обійтися.

Обміркуйте, з чим ви зіткнетеся

На вас чекає багато змін після призначення на посаду.

Ви зіткнетеся з тим, що спочатку вас можуть не сприймати як керівника.

Потрібно завойовувати авторитет, доводити свою компетентність.Чи готові ви своєю щоденною наполегливою працею доводити протилежне? Усі зусилля будуть винагороджені повагою команди та інших керівників, але чи маєте ви сили на перший ривок? В цей же час вам треба буде зуміти розпізнати і попрощатися з уявними професіоналами, підлизами та ледарями.

У вас зміниться порядок дня.

Більшість дня перетвориться на наради та обговорення різних проблем. Усім від вас буде щось потрібно, чи це, наприклад, затвердження макета або просто бажання співробітника отримати від вас пораду. Ви спілкуватиметеся з людьми набагато частіше, ніж до підвищення. Це вас вириватиме з потоку роботи і доведеться витрачати додатковий час, щоб знову налаштуватися на виконання завдання.

Ми не хотіли вас налякати, але треба завжди памятати, що з великою силою приходить і велика відповідальність. Ви повинні переконатись, що готові її прийняти.

Керівник — це також професія, як і адвокат, оператор call-центру чи сантехнік. Це нормально, якщо вам не вдається керувати, ви точно прекрасний фахівець в іншій області.

Керівник має розвинути певні компетенції, без яких йому не привести команду до успіху.

А якщо ви таки наважилися обійняти керівну посаду, ми бажаємо вам удачі та рекомендуємо почитати про 4 типи керівника за версією Іцхака Адізеса.

Читайте також