Найважливішим завданням нормування праці є визначення чисельності працівників. Розрізняють такі основні методи визначення необхідної кількості працівників: за нормами виробітку, нормами часу, робочим місцям виходячи з норм обслуговування.
У загальному випадку середньооблікова чисельність працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування облікової чисельності працівників за кожний календарний день місяця, включаючи святкові (неробочі) та вихідні дні, та поділ отриманої суми на число календарних днів місяця.
Нормативна чисельність працівників, зайнятих табельним обліком Нт, визначається за формулою: Нт = 0,00275 х Ч 0,926 , де Нт нормативна чисельність працівників, зайнятих табельним обліком, Ч середньооблікова чисельність працівників протягом року.