Адміністративні методи Спосіб здійснення управлінських впливів на персонал. Вони базуються на владі, дисципліні та стягненнях. Адміністративні методи спрямовані такі мотиви поведінки, як усвідомлена необхідність дисципліни праці, почуття обовязку тощо.
До адміністративним методам управління персоналом в організації відносяться накази, планування робочого дня та контроль за виконанням завдань.
Адміністративні методи реалізуються шляхом прямого впливу керівників на підлеглих: 1) через адміністративні накази, 2) на основі укладених договорів, 3) через розпорядження та вимоги, 4) статути та регламенти, 5) правила, нормативи, інструкції та інші документи, що організаційно регламентують