Трудова книжка Документ, який є основою для формування та збереження трудового стажу громадян. У цьому документі відповідним чином оформлюються всі факти, повязані з трудовою діяльністю людини: періоди роботи на різних підприємствах, посади, зарплата та інші дані.
Однак, крім офіційних даних, у трудовій книжці можуть зберігатися й інші цікаві та важливі документи. У ній можуть бути записані рекомендації від роботодавців, подяки та навіть зауваження щодо якості роботи. Ці додаткові записи можуть стати важливою перевагою при пошуку нової роботи або підвищення карєрними сходами.
Ще одна важлива інформація, яка використовується в трудовій книжці, це дані про додаткові відпустки та пільги, що надаються. Деяким працівникам можуть надаватися різні компенсації, наприклад, на подорож, навчання або різні види відпусток. Саме це може допомогти працівникові при плануванні подальших кроків у його житті та карєрі.
| № | Роботодавець | Дата | Опис |
|---|---|---|---|
| 1 | ТОВ Роги та Копита | 01.01.2020 | Фарбування стін в офісі |
| 2 | ІП Іванов | 15.02.2020 | Прибирання території |
| 3 | ЗАТ Сонячний рай | 10.05.2020 | Підготовка документів |
| 4 | ВАТ Молочний шлях | 30.08.2020 | Розробка сайту |
| 5 | АТ БудІнвест | 12.11.2020 | Монтаж вентиляції |
Які відомості не пишуть у трудову книжку?
Зміст:
У трудову книжку вносяться відомості про працівника, виконувану ним роботу, переведення на іншу постійну роботу та про звільнення працівника, а також підстави припинення трудового договору та відомості про нагородження за успіхи в роботі. Відомості про навчання у трудову книжку не вносяться.
Що не можна вносити до трудової книжки?
Які відомості заборонено вносити По-перше, не можна вказувати відомості про стягнення. Виняток – випадки, коли дисциплінарним стягненням є звільнення. Такий порядок встановлено у частині 4 статті 66 Трудового кодексу. По-друге, у трудовій книжці не можна робити записи про роботу з цивільно-правового договору.
Що є помилкою у трудовій книжці?
Найчастіше роботодавець під час заповнення трудової книжки може помилитися в написанні ПІБ працівника, неточно вказати дату його народження або його освіту та кваліфікацію. За великим рахунком, всі помилки у відомостях про працівника викликані неуважністю або недбалістю фахівця з кадрів.
Що видно у трудовій книжці?
Електронна трудова книжка, ЕТК, це основна інформація про трудову діяльність та стаж людини, яку формує роботодавець на кожного співробітника, включаючи сумісників та видальників. Ось що є в ЕТК: ПІБ, дата народження, СНІЛЗ. Місце роботи.