Згідно з ТК, мінімальна тривалість перерви для відпочинку та харчування не може бути меншою за 30 хвилин, максимальна обмежена двома годинами (ч. 1, ч. 2 ст. 108 ТК РФ). Sep 8, 2022
Протягом робочого дня (зміни) працівнику має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин, який у робочий час не вмикається.
Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви повинна бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв та ін.) при 8 годинному робочому дні перерва може бути розбитий на дві частини.
Обід не включається до робочого часу. Отже, якщо його тривалість скоротить до 30 хвилин, на півгодини можна, можливо раніше піти з роботи. Повністю відмовитися від обідньої перерви не можна. Виняток робота менше 4 годин.